Σήμερα στις 5:59 μ.μ.
Προωθήθηκε την Παρασκευή 26 Μαϊου 2017 από Γραφείο του 5ου
ορόφου σε αρμόδια
Διεύθυνση του ΥΝΑΝΠ, προσχέδιο ΚΥΑ κατ΄ εξουσιοδότηση
της Παραγράφου 3 του
Άρθρου 11 Παράγραφος 3 του Νόμου 4404/16 (ΦΕΚ 126 Α΄)
με θέμα:
«Μετατάξεις προσωπικού της ΟΛΠ ΑΕ –Παράταση προθεσμιών
της περίπτωσης β’ της παραγράφου 1 του άρθρου 11 του
Ν.4404/2016 (Α’ 126) και της παραγράφου 5 του άρθρου
Η αξιολόγηση, σύμφωνα με την πρόταση του προσχεδίου, θα γίνει
από τριμελή επιτροπή. Δεν είναι του παρόντος να αποκαλυφθεί η
σύνθεσή της.
Αυτό που έχει ενδιαφέρον είναι τα κριτήρια που τίθενται.
Διότι τα κριτήρια αυτά, εφόσον τελικά ισχύσουν ως προτείνονται,
αποτελούν κυριολεκτικά τον ορισμό της δημιουργικής ασάφειας:
Ειδικότερα, σύμφωνα με το προσχέδιο:
Τα δικαιολογητικά που υποβάλλονται από τους υποψηφίους είναι:
α. Αίτηση περί μετάταξης
β. Πλήρες βιογραφικό σημείωμα
γ. Υπεύθυνη Δήλωση (Ν. 1599/1986) στην οποία δηλώνεται υπεύθυνα ότι: δεν έχει
εκδοθεί σε βάρος του αιτούντος αμετάκλητη δικαστική απόφαση για αδίκημα που
συνεπάγεται κώλυμα διορισμού σε θέση δημοσίου υπαλλήλου ή έκπτωση δημοσίου
υπαλλήλου, σύμφωνα με τα άρθρα 5, 8, 9 και 149 του Κώδικα Κατάστασης
Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π, όπως ισχύει,
ο αιτών δεν έχει αποκλεισθεί ή παυθεί από αρμόδια αρχή από την άσκηση
ενός επαγγέλματος λόγω σοβαρού πειθαρχικού παραπτώματος.
δ. Πιστοποιητικό οικογενειακής καταστάσεως
Για την ολοκλήρωση της διαδικασίας επιλογής και συνεκτιμώντας το σύνολο
των στοιχείων των υπαλλήλων η τριμελής Επιτροπή καταρτίζει τον τελικό κατάλογο
αξιολόγησης, τον οποίο και υποβάλει για κύρωση στον Υπουργό Ναυτιλίας και
Νησιωτικής Πολιτικής.
Τι ακριβώς θα αξιολογήσει αυτή η Επιτροπή και πως θα το κάνει αλήθεια;
Δεν προβλέπεται καμία συγκεκριμένη μοριοδότηση, ούτε ορισμός ποσόστοσης
για προϋπηρεσία, πτυχία, ξένες γλώσσες και λοιπά προσόντα...
Δεν αναφέρεται καν ο αριθμός των προς μετάταξη υπαλλήλων του ΟΛΠ,
ούτε οι σχετικές ειδικότητες
